就業前の出勤

2年以上経験のある看護師が、仕事の内容や厳しさをある程度は覚悟してたそうですが、現実は思っている以上に厳しくて、仕事よりも人間関係が大変で辞めたいと思っているのですが、現実には辞める事が出くなくて悩んでいるそうです。自分が夢見た職業という事の様で、覚悟があった様ですし1年目を乗り越えたという事は、すごい事だと思います。人間関係も乗り越えらると言いたい所ですが、仕事上、顔を合わせて話しもしなければなりませんから、解決が出来ない難しい問題だと思います。ですから、期限を決めて自分なりに出来る努力をしてみて、どうしても改善されなくて耐えられない状況であれば、転職を考えるしかないと思います。人間関係以外に不満がないのなら、とても勿体無いと思いますが、人間関係程厄介な問題はありませんし、その事で体調を崩したり、精神的な病気を抱えてしまってからでは、どうにもならない事もありますので、まずは、自分の気持ちを第一に考えて欲しいと思います。

看護師とは

交代制で働いている看護師は、就業前の準備や申し送りがあるので、出勤時間より早く出勤するそうですし、病院によっては、それを勤務時間とみなさない所もあるそうです。新人看護師の場合は、まだ仕事に慣れていないですし、早く慣れる為にも早目に出勤する事は必要だと思います。経験があっても本人の意志ならば問題はありませんが、それ以外の理由で早く出勤しなければならない様であれば、問題があると思います。病院のシステムなのか、暗黙のルールなのか、人が足りないので出勤せざるを得ないのか、様々な理由が考えられます。それに、自分の意志ではなく早く出勤している場合で、出勤前の労働時間の給料が発生していないのであれば、かなり問題だと思います。日勤の後の残業と出勤前の残業は労働時間外に当たりますから、残業代が付くのは当然の事だと思います。病院のルールや経営状況は分かりませんが、重労働な看護師が、なるべく不満のない様な環境にするのも病院側の役目だと思います。